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英格兰职业足球运动员协会(PFA)近日采取法律行动，对英格兰足球联赛(EFL)拟实施的薪资管控新规提出挑战。根据《每日邮报》获得的独家消息，PFA已向高等法院提起诉讼，反对将英甲联赛俱乐部薪资支出占比从60%降至50%的改革方案。
这场纠纷源于EFL为改善俱乐部财务状况所做的努力。数据显示，上赛季英甲俱乐部平均亏损高达730万英镑，改革旨在减少球队对股东注资的依赖。但PFA担忧此举将直接影响球员收入，并指控EFL在决策过程中违反了职业足球谈判与协商委员会(PFNCC)规定的程序。
EFL对此反应强烈，发言人表示："PFA的决定令人遗憾，这将浪费宝贵资源，加重本就紧张的财政压力。多数英甲俱乐部已明确表态支持改革。"联赛方强调，新规并非针对球员，而是希望建立更可持续的运营模式，确保俱乐部能按时支付薪酬并持续投资。
据透露，英甲俱乐部亏损额在两年间从230万英镑飙升至730万英镑，部分球员周薪已突破1万英镑大关。EFL首席执行官特雷弗·伯奇指出："当前模式下，俱乐部过度依赖老板注资，这种状况难以为继。改革就是要帮助球队量入为出，实现长期健康发展。"
PFA发言人则坚持认为，新规通过程序存在瑕疵，将人为限制球员薪资空间。值得注意的是，这并非PFA首次通过法律途径挑战薪资政策，2021年该组织就曾成功阻止工资帽制度的推行。但EFL辩称，本次调整与当年情况有本质区别，不应等同视之。
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